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实物福利合规

Supplementary Solution 

善待贵公司的工资税申报

什么是实物福利合规?

在几乎所有发达经济体中,许多公司都会使用实物福利(BIK)或附加津贴来补偿员工。在贵公司的工资税务申报表中报告贵公司的BIK是绝对必要举措。但是,每个国家/地区在申报和文件水平上可能会有不同的本地要求,因此,保持合规会变得非常困难。如果贵公司的薪资团队不熟悉当地国家/地区的申报规则,那么,贵公司可能会面临违规和税收处罚的风险。

我们的Be Kind善待解决方案

VAT IT可为BIK合规工作提供以下帮助

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审查

审查与附加津贴有关的所有费用数据。

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分析

我们的技术可运行相应的算法,将贵公司的福利与当地法规进行比较,并解密BIK风险。

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编译

编译成可就绪提交的定制报告(根据您的需求或您所使用的国家/地区之表格)。

预约咨询

请与我们联系,针对您在满足当地国家薪资和税法要求方面可能面临的各种挑战进行免费咨询。

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